ALTERCONSULT est un cabinet de recrutement qui intervient depuis 2009 en partenariat étroit avec ses Clients dans les secteurs de l’industrie, des transports et des services.
Entreprise à taille humaine, ALTERCONSULT réalise des missions de recherche et de recrutement de professionnels à un niveau « middle management », « cadres » et techniciens pour des fonctions techniques, commerciales ou support.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT.
Vous êtes passionné(e) de recrutement mais vous ne souhaitez pas faire de prospection et de développement commercial. Alors ce poste au sein d’ALTERCONSULT est fait pour vous !
Après une formation à nos bonnes pratiques et à nos outils, vous prenez en charge de façon globale des missions de recherche et de recrutement :
- vous intervenez depuis l’analyse du besoin,
- vous proposez la méthodologie de recherche la plus appropriée,
- vous réalisez le sourcing et procédez aux entretiens d’approche directe, de présélection et de sélection,
- vous organisez les présentations des candidatures retenues et garantissez la bonne réalisation de votre mission jusqu’à la prise de décision de recrutement puis jusqu’au bilan d’intégration.
La relation de proximité et de confiance que vous entretenez avec vos interlocuteurs Clients et Candidat(e)s tout au long de votre intervention, alliée à la qualité de votre travail, constitue un gage de la réussite de vos missions. Vous aimez écrire et vous écrivez bien car vous êtes convaincu(e)s tout autant que nous qu’un rédactionnel irréprochable est un véritable gage de qualité et de rigueur pour un(e) Professionnel en prestation intellectuelle. Et comme la forme ne peut être dissociée du fond, vous êtes également à l'aise et compétent(e) en matière d’évaluation.
Le développement commercial d’un portefeuille « Clients » n’est pas prévu pour ce poste (sauf pour les Consultant(e)s qui le souhaitent).
Le poste est basé rue du Louvre à Paris 1er, métro Châtelet-les-Halles.
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 de type Psychologie du Travail, ESC, Droit ou équivalent. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’un an minimum acquise en cabinet de recrutement et qui vous a permis d’appréhender les techniques de recrutement par annonces et par approche directe. Vous êtes habilité(e) et rompu(e) à l’utilisation d’un inventaire de personnalité d’un éditeur de tests reconnu. Vous maîtrisez un outil ATS de type ADMEN ou comparable (TALENTSOFT, TALEO…).
Vous souhaitez vous impliquer dans une société de conseil en recrutement à taille humaine où le professionnalisme, la disponibilité, la réactivité et le service « Client » sont des engagements concrets au quotidien. Alors rejoignez ALTERCONSULT sans tarder !
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature avec votre message de motivation 😊.
Nous attendons votre candidature adressée à Laurent HYZY sous la référence XCR23-ALT, par email privé : candidature@alterconsult.com.